C’est l’une des activités dominantes du cabinet, dans toutes ses dimensions, du conseil et de l’accompagnement jusqu’aux contentieux devant toutes les juridictions, dont le Conseil de Prud’hommes.
Ayant fait une spécificité de la défense exclusive des salariés et de leurs représentants dans l’entreprise (institutions représentatives du personnel et organisations syndicales), le cabinet a développé une compétence reconnue dans l’assistance des comités d’entreprise et d’établissement, CHSCT, comité de groupe, tant pour leur prodiguer conseils, analyses juridiques et stratégiques pour l’exercice de leurs missions que pour défendre leurs intérêts propres, et les intérêts collectifs, devant toutes les juridictions.
Nous traitons donc tant des situations individuelles (contrat de travail, licenciement, droit disciplinaire) que collectives (négociation des accords d’entreprise, droit syndical, prérogatives des représentants du personnel, grève, élections professionnelles…).
Riche des compétences complémentaires de ses membres, et fort de son histoire, le cabinet intervient dans les nombreux domaines où la personne doit être assistée, conseillée, défendue.
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